员工永远最可爱【转】

更新时间:2014-04-22 19:17:19  浏览量:234

      日前,笔者到浙江艾莱依羽绒制品有限公司调研,被该企业的一本时尚杂志《谁是最可爱的人》深深吸引。在这本时尚杂志里,企业的优秀员工们换下工装、穿上靓装,风采奕奕,一个个成为最耀眼的明星。  

      2005年以来,艾莱依员工的平均离职率仅在4%左右,其中行政人员流动率低于1.6%。公司工会主席黄智明自豪地说:“这都靠艾莱依企业文化的巨大凝聚力。”  

      秉承“不唯学历重能力,不唯资历重业绩”用人理念,艾莱依提供给每一位员工平等的发展机会。同时,大力提倡人性化的管理制度,把员工的个人事业追求融入到企业的长远发展之中,帮助员工共同规划职业生涯,努力实现员工成长与企业发展的双赢。2011年,艾莱依被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。  

      服务企业发展,服务职工权益,构建和谐劳动关系,艾莱依工会工作功不可没。建立和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开,凡是涉及职工切身利益的问题,如福利分配方案、节假日安排、公司规章制度等,都提交职代会审议通过,并通过会议、公告栏、网站、报纸、邮件等多种形式及时公布,主动接受职工群众的监督,切实尊重和保障职工的知情权、参与权、表达权等。  

      在艾莱依,员工劳动合同签订率达100%,公司每月按时、足额支付劳动者劳动报酬,一线产业工人11个月的工作时间,获得的是13个月的薪酬报酬,年收入每年以15%的速度增长。  

2011年,艾莱依涌现了许多创意明星,他们立足岗位,积极开动脑筋通过自己的发明创造提高工作效率,艾莱依将这些创意用员工们的名字命名,并在企业内部推广开来。这一举措不仅增加了员工们的自豪感,还提升了他们不断创新的热情。  

      “让我们在艾莱依遇见,从此你成了我心中的偶像,我变成你眼中的光芒……”这是《艾莱依之歌——不变的承诺》中的一句歌词,是企业“家”文化的真实写照。  

      据黄智明主席介绍,艾莱依是个大家庭,每位员工都视自己为大家庭的一员。在这里,每一位员工都从内心深处怀着友善、宜人的态度与他人交往,专心专一做事,真心真情待人,在实现个人价值的同时,还能收获一份家庭般的亲情和温暖。  

      在艾莱依的时尚杂志《谁是最可爱的人》里,充绒间的员工被称为“带着口罩微笑的人”。充绒工需要带着口罩、帽子,穿起特制的连体衣才能工作,无论春夏秋冬,他们的工作造型始终不变。企业对他们的评价是——不怕脏不怕苦不怕累,好样的!  

      企业关爱员工,员工热爱企业,这是艾莱依人共同的心声。六安缝制6组的鲁学露说:“对待工作一定要有认真负责的态度,认真做好自己的工序,尽量避免返工。工序是枯燥乏味的,但是做好了工作,而且在工作之余还能去帮助别人,这让我很有成就感,工作起来也就会变得开心。”

                                                                                                                       ( 文章来源:市直工会工委 作者:邹最东 责任编辑:zghadmin)

原文链接:http://zgh.lishui.gov.cn/ghxx/xwdt/t20120807_830029.htm

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